Já faz um tempo que o mercado de trabalho passou a valorizar tanto as habilidades pessoais quanto as competências técnicas. Logo, entre as hard skills e soft skills mais importantes está o mindset de crescimento e toda a jornada percorrida pelos talentos.
Os profissionais de destaque que se preocupam em ter uma carreira consolidada entendem que o sucesso é uma constante evolução. Para isso, o desenvolvimento contínuo de habilidades figura na mente como o caminho mais adequado.
Ficou interessado em saber o que é mindset de crescimento? Neste post, além de entender a diferença para o mindset fixo, você vai contar com 7 dicas de como desenvolver o modelo de crescimento!
O que é mindset de crescimento?
O termo mindset no mundo corporativo significa algo como “configuração da mente”, logo, com a extensão de crescimento, pode ser entendido como a capacidade mental de reconhecer no desenvolvimento um importante aliado da evolução profissional.
Qual a diferença entre mindset fixo e mindset de crescimento?
O mindset é a mentalidade que pode ter duas vertentes de visão e comportamento diante das qualidades, competências e habilidades vivenciadas pelo indivíduo em seu processo de construção da carreira. Veja como funcionam!
Mindset fixo
Nesse tipo de mindset, as pessoas acreditam que suas habilidades específicas e natas não podem ser melhoradas. A grosso modo, elas não potencializam o aprimoramento com a certeza de que não há nada que se possa fazer para o progresso.
O pensamento é limitado a utilizar as qualidades existentes sem qualquer movimento para incorporar novas possibilidades. É como um jogo lógico, de positivo e negativo, perde e ganha, sim e não, com boas doses de pessimismo.
Mindset de crescimento
Já no mindset progressivo, como também é conhecido, os indivíduos se desdobram para encontrar meios de melhorias em diversos sentidos. Ao contrário do modelo fixo, é nos desafios que eles encontram estímulo para buscar oportunidades e crescer como pessoa e profissional.
Com esse tipo de mindset, as pessoas não medem esforços para alcançar seus objetivos, tratando de manter uma postura positiva diante dos obstáculos. Sempre com a mente voltada para a evolução, projetam o desenvolvimento de médio e longo prazo.
7 dicas para desenvolver um mindset de crescimento?
Existem diversas formas de desenvolver o mindset de crescimento para fortalecer as habilidades e competências, gerando impacto positivo na carreira. Aqui vão algumas dicas de como colocar em prática!
1. Estabeleça condições para o mindset de crescimento
O primeiro passo é criar uma atmosfera favorável ao desenvolvimento do mindset de crescimento, o que pode ser no ambiente ou no comportamento. É importante abrir espaço no pensamento para o sentimento de mudança, transformação e evolução.
2. Inspire-se em exemplos bem-sucedidos
Para começar busque por modelos de sucesso, ou seja, profissionais que sejam inspiração de conquista e sirvam de exemplo em seus resultados. Busque conhecer a história e jornada profissional para entender os caminhos percorridos e contribuir com ideias para o seu próprio desenvolvimento.
3. Identifique e reflita sobre as necessidades
Quais são as habilidades e competências que você mais deseja desenvolver ou como elas são necessárias para alcançar seus objetivos de carreira? Ter esse direcionamento ajuda a focar naquilo que, de fato, é importante no processo de desenvolvimento.
4. Elimine os pensamentos pessimistas
Em tudo na vida, nem sempre os resultados acontecem exatamente conforme o que foi desejado ou planejado. É essencial manter o otimismo mesmo quando algo vai mal ou não dá certo e acreditando haver outro caminho ou que se trata apenas de uma fase negativa.
5. Não tenha medo de novos desafios e responsabilidades
Se der medo, vá com ele assim mesmo! É preciso transformar as dificuldades em oportunidades e equilibrar as emoções para lidar com o receio de errar. O medo pode ser um aliado potente, desde que a autoconfiança prevaleça como pilar do desenvolvimento e crescimento.
6. Desenvolva o hábito de leitura
Desenvolver o hábito de leitura te ajudará a gerar insights a partir de vivências, experiências e histórias relatadas, seja em livros, artigos ou blogs. Escolha textos educativos, que apresentem uma dinâmica fluida e de fácil compreensão da ordem dos acontecimentos.
7. Junte-se a pessoas com o mesmo tipo de mindset
Nada melhor do que conviver com pessoas otimistas, de bem com a vida e que estão sempre se desafiando para melhorar.
São pessoas que mesmo diante de um cenário desfavorável focam no lado bom e não se deixam levar pelas dificuldades — seja na vida pessoal ou profissional, esteja próximo das pessoas com os mesmos propósitos.
Estabelecer um mindset de crescimento demanda coragem e proatividade para encarar os desafios em um processo de autoconhecimento. Portanto, para competir no mercado com um perfil desejado pelas melhores empresas é importante se desenvolver a partir desse pensamento.
Gostou do post? Aproveite para refletir sobre o que você espera da sua carreira e como fazer um bom planejamento para alcançar seus objetivos!