Como desenvolver sua proatividade para obter melhores resultados acadêmicos e profissionais?

Quando se fala em proatividade, o conceito é invariavelmente vinculado à vida profissional. No entanto, é importante saber como ser proativo também nos estudos, além do que é necessário para desenvolver essa habilidade no trabalho em equipe. 

A proatividade está diretamente ligada à produtividade, mas não só isso. A pessoa proativa assume as responsabilidades por suas próprias ações e busca mudanças em prol da otimização. Isso funciona tanto para trabalho quanto para os estudos e vida pessoal.

Confira, a seguir, mais detalhes sobre o conceito de proatividade e como desenvolver essa soft skill.

O que é proatividade?

A proatividade é o conceito relacionado à busca por mudanças e soluções por conta própria. Em outras palavras, é agir, de forma espontânea, sem que ninguém te peça. Por exemplo: em uma assessoria de comunicação, identificar possíveis sinais de crise e levar soluções ao assessorado ou gestor.

Ou, ainda, redigir matérias sobre determinado tema sem que seja solicitado, mas que surtirá efeitos positivos.

Por que é importante ser proativo?

A proatividade é uma habilidade muito valorizada por exigir a análise do cenário externo de maneira eficiente, antevendo problemas ou crises. Também por identificar forças e oportunidades e, assim, conferir vantagens para a empresa e equipe ao mostrar a capacidade de trabalho.

Ainda usando o exemplo de uma assessoria de comunicação, especificamente, no setor público. Sabemos que os problemas são vários e que as notícias negativas divulgadas pela imprensa têm forte impacto sobre a opinião da sociedade.

Contudo, é função do assessor identificar crises antes que elas “estourem”, pensar em soluções e minimizar os impactos. Por outro  lado, também é necessário pesquisar pautas ou ações positivas do órgão no qual trabalha, divulga e também reduz o efeito negativo.

Em suma, a importância da proatividade está concentrada nos seguintes pontos: 

• Adaptação aos cenários diversos;
• Impulsionamento da assertividade;
• Resiliência diante das crises;
• Visão ampla da área em que atua, referente à identificação de problemas e soluções;
• Criatividade e inovação.

Ao ser proativa, a pessoa se destaca na equipe e, assim, se torna um candidato competitivo em seleções e promoções internas. Quando levamos essa habilidade para o campo dos estudos, o aluno vai além do que o professor pediu, oferece novas perspectivas, questiona e amplia o seu conhecimento.

Quais são as características de uma pessoa proativa?

Se você busca informações de como ser proativo, saiba que quem domina essa habilidade possui uma visão ampla sobre a área em que trabalha ou estuda. Assim, ela antecipa não apenas os problemas como possíveis soluções, além de identificar fraquezas, oportunidades e forças.

Uma pessoa proativa se sobressai por:

• Se aperfeiçoar sempre, uma vez que a proatividade é um comportamento constante;
• Ser responsável por suas ações e assumir seus próprios resultados;
• Ser focada no que pode ser feito para melhorar os resultados de seu trabalho ou estudo;
• Conhecer suas forças e fraquezas;
• Valorizar contatos e parcerias que influenciem positivamente suas ações;
• Ter iniciativa e senso de oportunidade;
• Não ser conformista;
• Pensar no futuro;
• Planejar ações;
• Ser observadora.

Aprenda como ser proativo

A proatividade é uma questão de comportamento e postura do indivíduo, quando o mesmo se propõe a provocar mudanças que tragam vantagens à empresa ou à equipe. Logo, é possível desenvolver essa habilidade, classificada como soft skill, a partir de atitudes bem simples.

A primeira delas é praticar o autoconhecimento e analisar seu próprio perfil. A partir daí, desenvolver habilidades específicas e relacionadas ao seu trabalho ou campo de estudo. Ou seja, se capacitar para perceber problemas, soluções e sugestões.

Também é importante ser participativo e estar atento ao que acontece à sua volta. A partir daí, eliminar hábitos e ações desnecessárias, além de propor mais em vez de apenas reclamar do que não está bom.

Qual é a diferença entre proativo ou reativo?

Enquanto a pessoa proativa se antecipa aos problemas, soluções e otimizações, a reativa espera a crise ou o pior acontecer, para só então procurar alternativas para resolver.

Ou seja, a principal diferença entre ser proativo ou ser reativo está no próprio comportamento individual.

Exemplos de proatividade no trabalho

Há vários exemplos de proatividade no trabalho. Aqui estão alguns: 

• Antecipar problemas e soluções;
• Entender sua motivação profissional;
• Apostar no seu networking;
• Desenvolver visão sistêmica sobre o trabalho ou área de atuação;
• Dar sugestões efetivas;
• Investir em sua própria qualificação e capacitação, bem como no autoconhecimento.

Exemplos de proatividade nos estudos

Como já comentamos, a proatividade não está relacionada apenas ao trabalho, mas também aos estudos. Por exemplo:

• Prever mais de um caminho ou cronograma de estudos a ser cumprido;
• Analisar formas de estudo mais eficientes;
• Eliminar hábitos e ações desnecessários;
• Exercitar a criatividade ao ler mais.

Como ter uma equipe proativa?

Já falamos acima como ser proativo e como essa habilidade importante pode te diferenciar em vários aspectos. Porém, é possível tê-la também em uma equipe.

Para isso, é importante tornar a proatividade como parte da cultura organizacional e incentivar o apoio mútuo. Também é fundamental:

• Dar poder e autonomia ao funcionário, ainda que impondo seus limites;
• Destacar as conquistas individuais;
• Valorizar a atuação de cada indivíduo, respeitando seus respectivos perfis;
• Investir no aprimoramento da equipe.

Agora que sabe o que é proatividade e como desenvolver essa habilidade, é importante avaliar como aplicá-la em prol de atingir bons resultados, de acordo com os seus objetivos, e crescer mais ainda no âmbito profissional, pessoal e acadêmico.

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