Ao ser selecionado para uma vaga, o que o candidato mais quer é começar logo a trabalhar para ganhar experiência, mostrar seu talento e, é claro, receber o salário. Mas antes de sair assinando um contrato com a empresa, é essencial analisar a proposta de emprego.
Sabemos da preocupação de muitas pessoas com a questão da empregabilidade logo ao sair do ensino superior. Contudo, é importante conferir se a vaga atende ao que você procura. Como fazer isso? Acompanhe as dicas que reunimos neste post!
Você sabe o que é uma proposta de emprego?
A proposta de emprego nada mais é do que o convite para você aceitar uma vaga em uma empresa. Assim, contempla os detalhes dessa colocação, como cargo, carga horária, habilidades necessárias, atribuições, modelo de trabalho (presencial, híbrido ou home office), salário e benefícios.
Entenda a importância de saber avaliar uma proposta de emprego
Apesar da alta concorrência no mercado de trabalho, é necessário pensar em vários aspectos antes de dizer sim para uma vaga de emprego. Isso porque o cargo ou cultura da empresa pode não corresponder aos seus valores e expectativas de carreira.
Imagine aceitar o emprego e, logo nas primeiras semanas, notar que o trabalho não tem nada a ver com você? É uma situação que gera desmotivação e que, certamente, vai fazer você sair em busca de uma nova vaga.
Como analisar uma proposta de emprego?
Quais pontos é preciso avaliar antes de aceitar uma proposta de emprego? Confira tudo a seguir!
1. Busque informações sobre a cultura da empresa
Pesquise como é a cultura e valores da empresa, ou seja, como é o ambiente de trabalho, a convivência entre colegas, a atuação no mercado, se há iniciativas de responsabilidade social, entre outros pontos.
Isso pode ser feito em pesquisas nas redes sociais da empresa ou conversando com colaboradores. Assim, você descobre se o local combina com suas visões de mundo e com o que você espera da sua carreira.
2. Verifique o modelo de trabalho: presencial, home office ou híbrido
Atualmente, é possível encontrar diferentes modelos de trabalho, por isso, se você precisa atuar 100% em home office, por exemplo, sabe que ficaria difícil aceitar uma vaga presencial, certo?
Por isso, tire suas dúvidas com o recrutador sobre o assunto, especialmente no modelo híbrido para que você saiba quantos dias precisa ser presencial, caso prefira atuar remotamente, e se há flexibilidade nessa regra.
3. Analise a distância da empresa até sua casa
Caso a vaga seja presencial ou no modelo híbrido, avalie qual é a distância e o tempo que você leva no trajeto. Afinal, caso seja muito distante, pode não ser vantajoso, visto que você vai perder parte do dia se deslocando.
4. Avalie a remuneração e benefícios
É importante perguntar sobre o salário do cargo e pesquisar se está de acordo com o que é pago em sua área profissional para que você seja valorizado por suas competências e habilidades.
Além do salário, pergunte sobre os benefícios oferecidos, como plano de saúde, valor do vale refeição ou até mesmo convênios que a empresa tenha com faculdades, cursos de idiomas ou academias, por exemplo.
5, Pergunte se oferece plano de carreira
Os profissionais devem desenvolver seu mindset de crescimento, ou seja, criar uma mentalidade de que tem todo o potencial para evoluir no mercado. Nesse contexto, é necessário verificar na proposta de emprego se é oferecido um plano de carreira.
Em caso afirmativo, você sabe que há possibilidade de conquistar posições e salários mais altos na organização ao buscar seu aprimoramento com cursos e treinamentos.
6. Pesquise sobre a imagem da empresa no mercado
É essencial que você trabalhe em um lugar que tenha uma boa reputação, seja na relação com os consumidores, qualidade dos produtos, ações de proteção ambiental ou outros aspectos.
Por isso, pesquise na internet sobre a percepção do público e mercado acerca da empresa. Caso a imagem seja negativa, tenha a capacidade analítica para decidir se vale a pena aceitar a vaga de emprego.
7. Descubra como é o ambiente da empresa
É necessário que a gente tenha qualidade de vida no trabalho e isso pode ser conquistado não apenas com bons salários e benefícios, mas também com um ambiente organizacional saudável.
Converse com colaboradores atuais ou com aqueles que já passaram pela empresa para saber como são as relações entre colegas e superiores ou ainda qual é o perfil do gestor.
Além dessas questões, é interessante saber se o local oferece boas condições para você trabalhar, com equipamentos e mobiliário adequados, espaço para descanso e para o café, entre outros detalhes.
8. Veja se vai ser possível conciliar vida profissional com a pessoal
A vaga pode se encaixar direitinho naquilo que você espera, porém verifique sobre o que será exigido de você, como volume de trabalho, necessidade de ficar além do horário ou de viagens.
Dessa forma, você pode analisar se será possível conciliar a vida pessoal e profissional, algo extremamente importante para evitar estresse no longo prazo.
9. Reflita sobre quais desafios virão pela frente
Por último, pense sobre os desafios que a vaga pode proporcionar e se eles se encaixam com o seu plano pessoal de carreira. Você pode aprender sobre novas tecnologias, participar de grandes projetos ou ganhar experiência em um novo segmento, por exemplo.
Com isso, sabe que o cargo pode ajudar na sua evolução profissional e valorização do currículo, sendo uma escolha acertada no momento.
Tenha em mente todos esses aspectos para analisar a proposta de emprego e, com isso, tomar uma boa decisão para sua carreira.
Caso haja divergência em algum ponto, tente negociar com o empregador, mostrando que você está entusiasmado em fazer parte da empresa, porém precisa deixar tudo alinhado antes de aceitar a oferta.
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