Seja na sala de aula dos cursos de Engenharia ou no ambiente de trabalho, o fato é que estamos falando de uma carreira com forte presença masculina. Mas, essa realidade precisa mudar, por isso foi criado o Dia Internacional das Mulheres na Engenharia.
A data é importante para mostrar que essa profissão também é um espaço para as mulheres e que é necessário que as empresas abram espaço para que as profissionais possam mostrar seu potencial e sejam acolhidas sem qualquer discriminação.
Quer saber mais sobre o Dia Internacional das Mulheres na Engenharia, como surgiu essa data, além dos desafios e oportunidades que as profissionais encontram nesse campo de trabalho? Confira nosso artigo!
Quando se comemora o Dia Internacional das Mulheres na Engenharia?
No dia 23 de junho, é comemorado em vários países o Dia Internacional das Mulheres na Engenharia, uma data importante para a sociedade valorizar o trabalho dessas profissionais na área.
Qual a origem e o objetivo de celebrar a data?
O Dia Internacional das Mulheres na Engenharia foi criado em 2014 por iniciativa da Women’s Engineering Society (WES) ou Associação das Mulheres Engenheiras, entidade do Reino Unido.
No Brasil, o Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (Confea) abraçou a data, celebrando-a também no dia 23 de junho.
O objetivo é reconhecer o trabalho das engenheiras e para deixarmos de considerar a engenharia (assim como outras carreiras de exatas) como uma carreira masculina. É necessário que se mude essa visão, a fim de que as empresas abram oportunidades para as mulheres.
Além disso, é preciso reduzir o preconceito em relação ao trabalho das engenheiras, seja em um canteiro de obras, laboratórios, no setor industrial ou no ambiente empresarial.
Então, as alunas que se identificam com algumas das áreas da Engenharia, como Civil, Elétrica, Mecânica, de Computação, Ambiental, entre outras, devem seguir em frente e se matricular na graduação.
Isso porque, aos poucos, as mulheres vêm conquistando seu espaço na carreira, apesar de diversos obstáculos.
A importância da presença feminina nas áreas de engenharia
É fácil compreender por que a engenharia se tornou um campo profissional de homens: basta voltarmos ao passado.
No Brasil, o primeiro curso de engenharia foi o da Real Academia de Artilharia, Fortificação e Desenho, criado em 1792, sendo que a primeira escola de engenharia propriamente dita foi a Academia Real Militar, que surgiu em 1810.
No entanto, somente em 1917, a primeira mulher se graduou em Engenharia Civil no país. Estamos falando de Edwiges Maria Becker Hom’meil, uma inspiração para as meninas que desejam fazer carreira na área.
De acordo com os dados do Confea, dos 1.089.744 engenheiros registrados nos conselhos regionais em todo país, apenas 215.517 são registros de mulheres, o que equivale a apenas 19%.
É, portanto, uma participação pequena das engenheiras no mercado, mas isso precisa mudar, pois as mulheres têm potencial para ocupar os mesmos postos que os homens, podendo inovar na área ou ocupar cargos de liderança e gestão.
Na verdade, as mulheres podem até mesmo apresentar habilidades que deixam os projetos e trabalhos com mais qualidade, como boa comunicação, empatia, resiliência, capacidade de ser multitarefa e detalhista, entre outras.
Principais desafios encontrados pelas mulheres na profissão de engenharia
De modo geral, as mulheres enfrentam diversas dificuldades no mercado de trabalho, especialmente pela necessidade de conciliar carreira e maternidade. No caso das áreas “vistas como masculinas”, como as engenharias, os desafios podem ser ainda maiores.
Isso porque elas são minoria nesse meio e, em muitos ambientes, não bastam apenas apresentar a formação e experiência no currículo, precisam provar, no dia a dia de trabalho, que são qualificadas para o cargo.
Quais as principais oportunidades para as mulheres na área?
As engenharias, independentemente da área, encontram um mercado de trabalho aquecido, especialmente por conta da transformação digital. Logo, quem se forma na área (homens e mulheres) encontram boas oportunidades no setor privado, público ou ainda para empreender.
O Guia Salarial 2023, da consultoria Robert Half, apontou algumas áreas que são tendência, como:
- Engenheiro de dados;
- Gerente de supply chain;
- Engenheiro de aplicação/vendas;
- Engenheiro de ESG (Governança Ambiental, Social e Corporativa);
- Gerente de projetos;
- Engenheiro de inovação.
Dessa forma, as mulheres que têm o diploma em uma graduação de engenharia podem conquistar bons empregos e com salários atrativos. Aquelas que buscam uma pós-graduação, como MBA e especialização, encontram perspectivas ainda melhores.
O Dia Internacional das Mulheres na Engenharia, comemorado em 23 de junho, é uma data que precisa ser celebrada pela sociedade para que o mercado valorize o trabalho das mulheres e para que se abra mais espaço nas empresas para que essas profissionais façam carreira na área.
Reconhecer o trabalho das engenheiras é fundamental para um mercado de trabalho mais igualitário. Se você gostou de acompanhar essas informações, aproveite e compartilhe este artigo com mais pessoas em suas redes sociais!