Você já considerou uma pós-graduação em gestão de pessoas? Você é da área de Recursos Humanos ou deseja mudar de área, mas está em dúvidas sobre qual curso fazer na área de gestão de pessoas?
Nós selecionamos 3 cursos para você escolher e conseguir melhores posições no mercado de trabalho. Ficou interessado? Então, confira agora mesmo. Boa leitura!
O que é gestão de pessoas?
Afinal, o que é gestão de pessoas? Essa é uma área que tem como objetivo melhorar o desempenho da empresa através dos colaboradores e com um conjunto de técnicas e ferramentas.
Investir em equipes possibilita um crescimento mais sólido, e é por isso que elas têm buscado profissionais capacitados para essa área. A gestão de pessoas irá fortalecer ações para os times se sentirem seguros e, consequentemente, obterem melhores resultados.
Qual o foco da gestão de pessoas?
Com o número maior de startups, algumas pessoas acreditam que a gestão de pessoas será responsável pelos lanches no final da tarde, os jogos no ambiente de trabalho e os puffs coloridos. Mas isso não tem nada a ver.
Embora profissionais desta área se preocupem com ações de bem-estar e um ambiente mais confortável, o foco é outro.
A gestão de pessoas é responsável por apoiar a organização no alcance das metas, através de ações que possuem base no RH e em negócios.
Nesse viés, contribuir para uma cultura de alto desempenho, garantir o desenvolvimento contínuo de talentos dentro da empresa, além de construir um clima de confiança mútuo.
Isto é, alinhar expectativas entre empresa e funcionários, buscando sempre o crescimento de ambas as partes.
Liderança e gestão de pessoas
Um papel muito importante da gestão de pessoas é trabalhar com a liderança dentro das empresas, seja pela busca de novos líderes ou pela identificação de potenciais líderes dentro de times internos, trabalhando habilidade e competências continuamente.
Negócios com alta performance possuem líderes capazes de acompanhar os desafios do dia a dia. A gestão de pessoas precisa acompanhar colaboradores nesta posição. Tudo isso demanda conhecimentos específicos na área.
A carreira em Gestão de Pessoas
As empresas estão percebendo a necessidade de manter bons talentos, além de percebem como o investimento no capital humano rende bons frutos.
Isso tem dado maior visibilidade e propiciando o crescimento da área, especialmente em negócios que possuem um grande foco em inovação.
Imagine um ambiente de trabalho com funcionários que não confiam em seus líderes, não são desafiados e ainda por cima não são bem tratados.
O ambiente passa a se tornar pesado, as atividades não são bem executadas e a entrega de resultados da empresa começa a cair.
Por outro lado, com times engajados, líderes que sabem posicionar bem a sua equipe, ações contínuas de melhorias e um acompanhamento contínuo, o ambiente continua saudável e as entregas vão além do esperado.
Esses são alguns motivos que fazem os profissionais de gestão de pessoas serem tão requisitados e cada vez mais bem remunerados.
A pós-graduação em Gestão de Pessoas
Para quem deseja atuar na área, o ideal é buscar uma especialização. Mesmo para quem já ocupa o cargo, uma pós-graduação irá entregar muito mais segurança para as tarefas cotidianas e para os desafios que podem surgir.
Especialmente por se tratar de pessoas, cargos nesta área são sempre dinâmicos. Profissionais de gestão de pessoas precisam estar preparados tecnicamente para lidar com situações mais difíceis e ter habilidades comportamentais a altura.
A seguir, selecionamos 3 cursos de pós-graduação em gestão de pessoas, para te ajudar na busca por melhores oportunidades no mercado de trabalho:
MBA em Coaching e desenvolvimento de liderança
Este curso apresenta técnicas e ferramentas de coaching com foco na gestão de pessoas. Desta forma, o pós-graduando terá a possibilidade de desenvolver uma visão mais estratégica sobre a área atuando como coaching de talentos.
O tempo de formação na Uninassau é de apenas 6 meses, sendo ideal para quem deseja uma formação mais rápida, mas com a mesma qualidade de um curso com mais tempo de duração.
Algumas disciplinas da matriz curricular são: Gestão Estratégicas de Recursos Humanos, Inteligência Emocional, Leader Coach e Neurociência Aplicada ao Coaching.
MBA em Gestão de Pessoas
Já o MBA em Gestão de Pessoas tem o objetivo de formar o profissional com foco no desenvolvimento intrapessoal e interpessoal. Através dele, o aluno estará apto para trabalhar com equipes de alto desempenho, aplicar técnicas para gerir pessoas e desenvolver estratégias para o crescimento organizacional.
Este curso possui disciplinas como Consultoria em RH, Cultura e Clima Organizacional e Governança Corporativa. Na Uninassau, ele pode ser cursado na modalidade EAD tradicional ou Ao Vivo.
Na primeira, o aluno faz essa pós-graduação em gestão de pessoas no seu tempo, acessando os materiais e aulas gravadas, com conclusão em 6 meses.
Já no ao vivo, as aulas ocorrem em dias e horários específicos, mas também são gravadas e podem ser assistidas quando quiser no AVA (Ambiente Virtual de Aprendizagem)
Especialização em remuneração estratégica
A Especialização em renumeração estratégica contribui para a formação de consultores nessa área da gestão de pessoas e dos recursos humanos.
Nesse sentido, impulsiona os profissionais para se tornarem destaque nesse setor, incluindo a possibilidade atuar de forma estratégica em grandes empresas.
Pós-graduação em Gestão de Pessoas na Uninassau
A Uninassau é uma instituição com certificação do MEC. Se você está em busca de uma pós-graduação online que treine sua liderança e competências administrativas na área de gestão de pessoas, os cursos de MBA da Uninassau são as melhores opções.
Você não precisa pagar pela matrícula, poderá estudar no conforto da sua casa e ainda obter o certificado em apenas 6 meses, a depender do curso escolhido. Através do Programa Tutor Guardião, você terá um tutor online para te auxiliar durante toda a pós-graduação.
O material fica disponível no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) para consultas 24 horas,e os alunos possuem acesso a conteúdo articulados com as práticas do mercado e tendências das suas respectivas áreas.
Se matricule agora mesmo em um dos cursos de pós-graduação em gestão de pessoas e comece a atuar em uma área que só vem crescendo no mercado corporativo!
Leia também: Como funciona uma Pós-Graduação EAD
Perguntas frequentes
- Quais são os pilares da gestão de pessoas?
A gestão de pessoas fundamenta-se em 5 pilares: comunicação; motivação; treinamento e desenvolvimento; trabalho em equipe; conhecimento e competência. Esses fatores formam uma base sólida para consolidar as estratégicas de gestão de pessoas.
- Quanto tempo dura uma Pós em gestão de pessoas?
A média de duração dessa pós alcança um total de 160h, o que é convertido em cerca de 4 semestres equivalente a 2 anos de curso. Esse tempo pode variar dependendo do nível da pós e conforme o calendário acadêmico da instituição de ensino superior.
- Quanto é o salário de um gestor de pessoas?
O salário médio nacional de Gestor De Pessoas é de R$ 4.372 por mês, mas esse valor pode variar conforme a localização e o porte da empresa onde esse profissional atua.
- Qual área de RH ganha mais?
A área dos Recursos Humanos focada em recrutamento é uma das que pagam mais aos seus funcionários. No auge da carreira, os Headhunters podem escalar para cargos de diretores e atingir um salário de R$ 21.411,15.