Quem resolve fazer carreira em RH escolhe trabalhar com pessoas, utilizando estratégias para a integração e crescimento dos colaboradores em uma organização. É uma função de enorme importância para as empresas e nada mais justo do que haver um Dia do Profissional de Recursos Humanos.
É uma data para lembrarmos não apenas do papel estratégico do profissional de RH em uma empresa, mas também de como ele contribui para a humanização do ambiente de trabalho. Ou seja, ele precisa de reconhecimento e valorização.
Quer saber qual dia é comemorado o Dia do Profissional de Recursos Humanos? Vem com a gente e entenda ainda a origem da data!
Quando é comemorado o Dia do Profissional de Recursos Humanos?
No Brasil e em vários países, em 3 de junho, é comemorado o Dia do Profissional de Recursos Humanos. É uma data que deve ser lembrada nas empresas, afinal é preciso homenagear quem faz a gestão de talentos em uma organização.
Entenda a origem desta data
A origem da data remete ao surgimento, em 1976, da World Federation of People Management Associations (WFPMA) ou Federação Mundial de Associações de Gestão de Pessoas. Criada nos Estados Unidos, a WFPMA tornou-se a rede mundial dos profissionais de RH.
A partir disso, vários países, inclusive o Brasil, passaram a utilizar o 3 de junho como o Dia do Profissional de Recursos Humanos, sendo que essa classe profissional é representada no país pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH Brasil), criada em 1965, para difundir as melhores práticas em recursos humanos e gestão de pessoas.
Qual a importância do profissional de Recursos Humanos dentro das organizações?
O profissional de RH é responsável por diferentes processos envolvendo o gerenciamento das equipes dentro de uma empresa, independentemente do porte ou setor.
É ele quem fica com a parte burocrática de contratação, demissão e folha de pagamento, ou seja, precisa estar afiado com a legislação trabalhista e mudanças no mercado de trabalho para garantir que os processos estejam corretos.
Na rotina de trabalho, ele carrega várias atribuições, como:
- acompanhar o desempenho dos colaboradores e equipes;
- coordenar treinamentos e eventos;
- elaborar planos para o desenvolvimento de competências e habilidades dos talentos;
- garantir que a cultura organizacional seja seguida e faz a mediação de conflitos;
- deixar as relações mais humanizadas, garantindo uma boa recepção, acolhimento e integração de novos colaboradores nas equipes;
- estar sempre disponível para conversar com as pessoas, ouvir suas queixas ou sugestões para melhorar os processos na organização;
- fazer a ponte entre gestores e líderes, e equipes, equilibrando as demandas dos dois lados para que os objetivos da empresa sejam alcançados;
Portanto, é alguém que precisa ser homenageado por garantir o bom andamento das atividades e um clima organizacional saudável.
Como a gestão de Recursos Humanos influencia no desenvolvimento organizacional?
A gestão de pessoas lida com o capital humano de uma empresa, com ações voltadas para o desenvolvimento dos colaboradores e para garantir um ambiente em que todos possam ter qualidade de vida no trabalho.
Portanto, é uma área que trabalha para que as relações sejam saudáveis na organização, valorizando o potencial de cada profissional, permitindo que cada um dê o seu melhor e contribuindo para os bons resultados de um negócio.
Então, anote aí na agenda que 3 de junho é o Dia do Profissional de Recursos Humanos, uma data que deve ser lembrada devido à relevância que essas pessoas têm para o engajamento das equipes e crescimento das empresas no mercado.
E agora que você já conhece a data, compartilhe as informações deste artigo com seus amigos nas redes sociais para que eles também possam homenagear esses profissionais!
Outras dúvidas sobre o Dia do Profissional de Recursos Humanos que podem ajudar
- Como comemorar o Dia do Profissional de RH?
Você pode lembrar da data nas redes sociais, homenageando esses profissionais, cumprimentar o pessoal do departamento de RH na sua empresa ou ainda propor algum evento junto a outros colegas para demonstrar o reconhecimento a essa classe profissional.
- O que faz um profissional de Recursos Humanos?
Ele coordena processos de recrutamento e seleção, cuida da parte de admissão e demissão, faz treinamentos, avaliações de desempenho, mediação de conflitos, entre outras funções.
- Como é o dia a dia de quem trabalha no setor de Recursos Humanos?
É um trabalho próximo aos colaboradores, a fim de contribuir para o seu desenvolvimento, sanar dúvidas em relação às políticas da empresa e resolver conflitos. O profissional é também quem está próximo das lideranças, atendendo suas demandas quanto ao RH.