Entenda como funciona essa modalidade e aproveite as oportunidades!
Emprego temporário:
O emprego temporário é um tipo de contratação que permite às empresas contratar um profissional por um período determinado, em situações como substituição de um empregado ou aumento da demanda.
A legislação estabelece que o contrato temporário firmado com um mesmo empregador não pode ultrapassar o prazo de 180 dias, sejam eles consecutivos ou não, com possibilidade de prorrogação de 90 dias.
O trabalhador temporário também é contemplado pelos direitos trabalhistas: férias proporcionais, 13° proporcional, pagamento de INSS, 8% do FGTS e registro na carteira.
Além das chances de ser efetivado em caso de bom desempenho, o emprego temporário é ideal para construir networking, impulsionar a carreira e adquirir novas experiências profissionais.
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